Las conductas de líder transformador

Humannova

Interesante lectura (de Virgino Gallardo @virginiog), sobre las conductas o los comportamientos de los jefes/mandos/directivos, analizados desde la óptica de:

  • Gestor Emocional 
  • Motivador de logro (presente/resultados)
  • Proactivo (futuro/resultados)
  • Desarrollador (presente/personas)
  • Potenciador (futuro/personas)
  • Socialnetworker: Trabajador en red

Las 12 conductas de Líder Transformador | SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece.

 

2 comentarios en “Las conductas de líder transformador


  1. Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/iervswmpmuf4/public_html/gdp/wp-content/plugins/subscribe-to-comments/subscribe-to-comments.php on line 590
    Jaime Tovar en dijo:

    Cierto, Miguel Ángel. Todo lo que hacemos está condicionado con nuestra manera de «ver» el mundo. Igual le va mejor al directivo que es consciente de que tipo de «gafas » lleva, de lo que le condiciona… Aunque no parece fácil.
    Gracias por tu comentario.


  2. Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/iervswmpmuf4/public_html/gdp/wp-content/plugins/subscribe-to-comments/subscribe-to-comments.php on line 590
    Miguel Ángel Bordoy en dijo:

    Al final el ser humano funciona como las máquinas ya que están hechas a nuestra imagen y semejanza, al igual que todo lo que nos rodea, ya sea tangible e intangible, puesto que nuestra percepción se subjetiviza desde los límites de nuestro cuerpo.

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