Memoria IVAP 2017, apuntando a interesantes retos públicos

Me ha llegado a las manos estos días la Memoria del Instituto Vasco de Administración Pública 2017, que además tienen ya publicada en su web: Jardueren oroitza 2017 / Memoria de actividad 2017

Contiene un interesante repaso al marco estratégico en el que se desenvuelve y a las acciones que ha desarrollado en materia de planificación, innovación y mejora de la calidad de los servicios que desarrolla.

Me parece oportuno mencionar que acaba de aprobar una nueva norma de homologaciones de acciones formativas que hacen otras organizaciones, y que son “validadas” por el IVAP. Este tipo de actividad o servicio va a a ser un elemento fundamental en los próximos años. De hecho algunos pensamos que quizás los Institutos o Escuelas de las AAPP se conviertan en el futuro más en garantes o certificadores de “buena formación” que en ejecutores de la misma (eso dependerá de la estrategia y los recursos que se apliquen a los diferentes programas formativos).

Y para estudiar, la mención que hacen a un Estudio publicado en la revista científica sobre la organización del trabajo Journal of Work and Organizational Psychology, que investiga sobre la validación de los procesos selectivos que se han hecho anteriormente, analizando la relación entre esos procesos y el posterior desempeño en los puestos de trabajo. Venimos comentado en estos meses que tienen que venir tiempos de reforma en cómo seleccionamos talento en nuestras AAPP, y son bienvenidos cualquier estudio o propuesta en ese sentido. A ver si damos “en el clavo” en los próximos años.

También me ha parecido interesante la “oferta” de algunos servicios como el de información y consulta de ofertas de empleos públicos vascos, que permite la sindicación o notificación de novedades. Esa orientación a la ciudadanía es clave y manifiesta la intención de superar las “obligaciones” formales de nuestras organizaciones y orientarnos de verdad hacia nuestros clientes y sus necesidades. Es la manera de que nos acompañen y nos valoren.

Y por último es necesario volver a constatar la importante labor que desarrollan (en múltiples facetas o servicios para la administración del Gobierno Vasco y para otras AAPP) en la euskaldunización del personal al servicio de las administraciones públicas, ejemplo para otras CCAA que, como nosotros, tenemos lengua propia y que estamos empeñados también en la normalización de su uso en nuestras organizaciones publicas.

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