“Salario emocional” y conciliación

Interesante entrevista con Carlos Delgado (Consejero Delegado de Compensa Capital Humano, Consultoría). Publicada en el diario El Mundo-Baleares el día de hoy.
Las ideas más sugerentes que he encontrado:
  • que hay una parte importante de “trabajos” que se han perdido con la crisis, y que no regresarán (y la formación aquí es esencial)
  • la importancia de la personalización e individualización de las compensaciones (retribuciones y otras)
  • los motivos por los que indica que el término “conciliación” está desfasado, y habla de “integración”, especialmente por la llegada de las nuevas tecnologías
  • el concepto de “salario emocional” hacia sus trabajadores que tienen todas las empresas (aunque no lo gestionen adecuadamente)
  • y eso de “intentar seducir cada día a cada uno de nuestros trabajadores”, para no perder talento.

Cuán lejos estamos en la administración pública de algunas de estas cosas, no?.

Artículo :

Opinión: Trabajar “en la nube” con más productividad, también en la administracíón pública

Vengo de trabajar por mi cuenta durante unos años, y vengo de tener la necesidad de disponer de toda la información de los proyectos en los que he trabajado, los correos, el calendario, etc. siempre accesibe en cualquier lugar y con cualquier dispositivo con el que me encuentre: mi PC de sobremesa, mi portátil, mi Iphone o incluso un cibercafé (que ya no sé si queda alguno).

Para eso, de manera casi inconsciente, casi siempre asesorado por mi compañero y mentor en estos temas Miquel Rodríguez, me monté mi humilde mapa de herramientas (Dropbox, GMail y Calendar de Google, wikis de proyecto, WordPress, etc.),  aunque no tan complejo como describe Eduardo Sánchez Rojo, en esta interesante entrada: Un analista en la nube.

Hace unas semanas que he vuelto a trabajar en una administración pública. Sigue leyendo

Ejercer de funcionario desde casa

Cort llevará a cabo una experiencia piloto de teletrabajo dentro de sus planes laborales de 2010 a 2013

Fuente: diariodemallorca.es

Fecha: 20/08/10

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MIGUEL VICENS. PALMA. El funcionario ni estará en el trabajo ni se le esperará. Dentro de sus planes de conciliación de la vida familar de los trabajadores, el ayuntamiento de Palma llevará a cabo una experiencia pionera, un programa piloto de teletrabajo especialmente dirigido al personal de carrera que presta sus servicios en el Consistorio y tienen algún familiar a su cargo. Sigue leyendo