Premios a la calidad o excelencia en administraciones públicas?

Estamos inmersos en un debate el grupo de LinkedIn Excelencia en la Gestión que trata sobre ¿Qué aportan los premios a la excelencia a las Administraciones Públicas?, propuesto por Manuel Francisco Rodríguez.

 Les decía a mis compañeros que comparto con ellos la importancia de los premios de excelencia a las administraciones, pero les trasladaba una preocupación. Sigue leyendo

OPINIÓN: Inteligencia emocional en las organizaciones: reconocimientos y gestión de errores

Interesante entrada de David Camps en un blog del Diario de Mallorca sobre como mejorar nuestras organizaciones, exponiendo las posibilidades que se ofrecen al:
1.- administrar acertadamente el reconocimiento a los trabajadores
2.- corregir errores que se cometen y hacerlo con las formas adecuadas (a pesar de la poca “receptividad”  y cultura que en ocasiones tienen algunas personas y organizaciones en este ámbito)
3.- comunicar e informar adecuadamente (sobre todo “socializando” la información)

No sorprenden tanto  (pero se confirma con estudios científicos) los datos de los informes que demuestran la importante incidencia que tiene sobre el rendimiento (alto o bajo), y por lo tanto sobre la “cuenta de resultados”, los mensajes y el imperio de la cultura  de “positividad-negatividad” en las organizaciones.

Inteligencia emocional en la empresa: Un error muy frecuente y algunos consejos

Diario de Mallorca.  1/09/2012

La Comunidad concede la Medalla al Mérito de la Policía Local al Ayto de Torrejón de Ardoz

3 de febrero de 2011

MADRID, (EUROPA PRESS)

que.es Madrid

El Consejo de Gobierno ha aprobado conceder la Medalla al Mérito de la Policía Local de la Comunidad de Madrid, en su categoría de oro, al Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, ha señalado el vicepresidente y portavoz regional, Ignacio González, en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno. Sigue leyendo