¿Aumentos retributivos para empleados públicos? Si? Cómo?

servicios publicosEn una conversación que tenía con un representante sindical de la administración que me interrogaba sobre unas posibles medidas para incrementar las retribuciones de unos puestos de trabajo concretos, le decía que en estos momentos estoy revisando de manera profunda mi posición “ideológica” o de fundamento sobre esos temas.

De hecho ahora desconfío bastante de las herramientas que ordenan los RRHH en la administración pública y que hasta ahora hemos utilizado todos (plantillas, RPT, sistema de selección y promoción, etc.). Me temo que son más un problema que una solución. Sigue leyendo

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Acceso a dirección pública: sólo funcionarios o del ámbito privado?. Polémica servida

Algunos tuvimos oportunidad de participar de la “Jornada sobre gestión por competencias en la administración pública” celebrada en la Universitat de les Illes Balears hace unos días, organizada por el Forum Institucional de Calidad del Sector Público de les IB.

Os adjunto un enlace a la noticia de la UIB y (lo más importante) a las ponencias por si alguno le interesa algún tema específico:

Jornada de Gestión por Competencias. Forum Institucional de Qualitat al Sector Public IB

(Algunas ponencias están en catalán, aunque la mayoría están en castellano).

En el ámbito del Directivo Público Profesional (DPP) Fernando Monar tuvo la oportunidad de explicar de manera atrevida y brillante una comunicación sobre Habilidades esenciales de la alta dirección y competencias públicas, Sigue leyendo

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OPINIÓN: Kelman, experto en gestión pública

Aparece en el blog amigo de gestores-públicos una reproducción de una entrevista concedida en La Vanguardia el 14/4/12 a Steven Kelman, experto en Gestion Publica de Harvard University.

http://gestores-publicos.blogspot.com.es/2012/04/steven-kelman-las-oposiciones-tal-vez.html

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Hacia la mejora del sistema institucional, desde la dirección pública profesional

Interesante reflexión que se hace desde IFQA (International Foundation for Quality Agreements) sobre la oportunidad de cambiar de modelo en la gestión pública desde el desarrollo de la nueva función directiva en la administración pública.

Cuanto antes, mejor….

Hacia la mejora del sistema institucional, desde la dirección pública profesional

 

 

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Interesante blog “Gestores públicos”

No dejéis de visitar periódicamente y participar en el este blog:

http://gestores-publicos.blogspot.com/

Removido por Luis Barbado y Rodrigo Martín, con larga trayectoria en el ámbito de la gestión pública y siempre al tanto de lo que se mueve por ahí.

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La productividad de los funcionarios (Artículo El Pais)

Artículo en El País sobre los funcionarios y la situación actual en cuanto a su productividad, sistema de acceso y garantías de innamovilidad. Comparación con otros países europeos.

Artículo El País: Que al funcionario le cunda más (Lluís Pellicer) 30/7/2011

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Privatización de servicios o empresas públicas: implicaciones sobre los recursos humanos

En estos tiempos que corren….

Artículo sobre los procesos de privatización de empresas o servicios públicos y sus consecuencias sobre los recursos humanos:

Artículo expansión.com. Béatriz Elías: Empresa privada para todos los públicos

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OPINIÓN: el olfato en nuestras vidas. Lo que está por venir…

Ha caído en mis manos por casualidad un ejemplar de la Revista de Harvad Deusto “Marketing & Ventas”, nº 103 en la que se trata del márketing sensorial.

Me ha sorprendido especialmente algunos aspectos que se desprenden de los nuevos conocimientos de la psicología y la neurociencia en ese ámbito, especialmente en el de los olores. Sigue leyendo

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