Evaluando competencias en las AAPP, una realidad posible

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Estos días he introducido las evaluaciones de competencias de las personas que trabajan conmigo directamente, en el Portal del Empleado de la CAIB.
Como sabéis el Govern ha puesto en marcha, impulsado por la Conselleria d’Hissenda i Administracions Públiques (DG de Funció Pública), una novedosa experiencia en este ámbito poco explorado y tan fundamental para el sector público. Se trata de un sistema de evaluación 360º que implica recibir/otorgar valoraciones desde arriba, abajo y lateralmente a toda la estructura administrativa funcionarial. 
Si acaso echo de menos que, por mi posición en la organización (director gerente), no voy a recibir mis valoraciones, pero ya estoy haciendo gestiones para resolverlo, aunque sea informalmente, así yo también tendré oportunidad de mejorar 😉
 
 

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¿Aumentos retributivos para empleados públicos? Si? Cómo?

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servicios publicosEn una conversación que tenía con un representante sindical de la administración que me interrogaba sobre unas posibles medidas para incrementar las retribuciones de unos puestos de trabajo concretos, le decía que en estos momentos estoy revisando de manera profunda mi posición “ideológica” o de fundamento sobre esos temas.

De hecho ahora desconfío bastante de las herramientas que ordenan los RRHH en la administración pública y que hasta ahora hemos utilizado todos (plantillas, RPT, sistema de selección y promoción, etc.). Me temo que son más un problema que una solución. Sigue leyendo

Acceso a dirección pública: sólo funcionarios o del ámbito privado?. Polémica servida

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Algunos tuvimos oportunidad de participar de la “Jornada sobre gestión por competencias en la administración pública” celebrada en la Universitat de les Illes Balears hace unos días, organizada por el Forum Institucional de Calidad del Sector Público de les IB.

Os adjunto un enlace a la noticia de la UIB y (lo más importante) a las ponencias por si alguno le interesa algún tema específico:

Jornada de Gestión por Competencias. Forum Institucional de Qualitat al Sector Public IB

(Algunas ponencias están en catalán, aunque la mayoría están en castellano).

En el ámbito del Directivo Público Profesional (DPP) Fernando Monar tuvo la oportunidad de explicar de manera atrevida y brillante una comunicación sobre Habilidades esenciales de la alta dirección y competencias públicas, Sigue leyendo

OPINIÓN: Kelman, experto en gestión pública

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Aparece en el blog amigo de gestores-públicos una reproducción de una entrevista concedida en La Vanguardia el 14/4/12 a Steven Kelman, experto en Gestion Publica de Harvard University.

http://gestores-publicos.blogspot.com.es/2012/04/steven-kelman-las-oposiciones-tal-vez.html

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‘Tienen que olvidarse del cafelito y de leer el periódico’

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12/04/2012    elmundo.es

Beteta (Secretario de Estado de Administraciones Públicas) a los funcionarios:

‘Tienen que olvidarse del cafelito y de leer el periódico’

Beteta se disculpa

Hacia la mejora del sistema institucional, desde la dirección pública profesional

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Interesante reflexión que se hace desde IFQA (International Foundation for Quality Agreements) sobre la oportunidad de cambiar de modelo en la gestión pública desde el desarrollo de la nueva función directiva en la administración pública.

Cuanto antes, mejor….

Hacia la mejora del sistema institucional, desde la dirección pública profesional

 

 

Interesante blog “Gestores públicos”

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No dejéis de visitar periódicamente y participar en el este blog:

http://gestores-publicos.blogspot.com/

Removido por Luis Barbado y Rodrigo Martín, con larga trayectoria en el ámbito de la gestión pública y siempre al tanto de lo que se mueve por ahí.

La productividad de los funcionarios (Artículo El Pais)

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Artículo en El País sobre los funcionarios y la situación actual en cuanto a su productividad, sistema de acceso y garantías de innamovilidad. Comparación con otros países europeos.

Artículo El País: Que al funcionario le cunda más (Lluís Pellicer) 30/7/2011

Privatización de servicios o empresas públicas: implicaciones sobre los recursos humanos

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En estos tiempos que corren….

Artículo sobre los procesos de privatización de empresas o servicios públicos y sus consecuencias sobre los recursos humanos:

Artículo expansión.com. Béatriz Elías: Empresa privada para todos los públicos